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关于创办公司内部刊物《新赛诺人》的通知

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  • 阅读: 767
  • 发?#38469;?#38388;: 2013-09-18 13:43:12
  • 为宣传公司企业文化与品牌,提升公司凝聚力,增强员工归属感,为员工搭建良好的沟通平台,公司决定创办内部刊物《新赛诺人》,现就该事宜作以下通知:?

    一、创办宗旨?

    《新赛诺人》以公司的企业文化和发展理念为基础,旨在建立和培养员工的社会公德、职业道德及服务意识,同时为加强员工与公司的沟通,员工与员工间的沟通起到良好的平台作用,以实?#21046;?#19994;发展战略及员工愿景的高度统一,建设和谐的企业工作氛围。?

    二、刊物中心?

    为促使《新赛诺人》创办规范化,加强刊物管理,特成立《新赛诺人》刊物中心,成员名单及工作职责如下:

    中心主任:总经理;全面管理、组织、协调刊物创办工作。?

    中心副主任:企管副总;具体规划?#22836;?#35299;刊物的采集、编辑、复核、发行工作。?

    编委会:主编为企管副总、副主编为各系统总监、组成员为中级以上管理干部;具体负责刊物各模块(员工专栏除外)的编辑工作。?

    策划组:责任策划?#31449;玻?#36127;责策划、分析、选择、修改稿件,设计和配置版面内容。?

    记者组:各部门主管;主要负责部门最新动态、要闻、重大事记、政策、经营管理状况、产品与成果等方面的信息收集、成稿工作。?

    发行组:物料部;负责激光照排和制?#23319;?#21047;。?

    三、版块设计?

    《新赛诺人》的版块设计由责任策划负责,版块具体包括但不限于:刊首、赛诺要闻、行业速递、政策法规、走进赛诺、赛诺文苑、员工掠影、开心一刻等。?

    四、稿件?#21103;?/SPAN>?

    编委会成员:根据?#31185;?#21002;物的?#23548;是?#20917;,编委会主编将稿件任务分解到各副主编,副主编进一步分解到系统内编委会成员,编委会成员应按时、按?#30465;?#25353;量的完成稿件任务。?

    记者组成员?#22909;科?#23450;时供稿,至少供稿一篇。?

    员工征稿:由责任策划定期向员工发出征稿函,员工可根据通知要求自愿投稿,根据投稿情况,合理?#25165;?#29256;面。?

    五、员工投稿须知?

    员工投稿的?#38382;交?#20869;容可包括:管理心得、工作心得、经验交流、员工感受、杂谈、散文、短文等,征稿后的选稿工作由责任策划负责,投稿要求如下:?

    1、投稿内容需符合国家政策、法规规定,禁止发表违法?#26376;郟?/SPAN>?

    2、投稿内容需积极向上,具有一定的启示和教育意义,符合刊物创办宗旨;

    3、投稿内容不得侵犯他人的合法在先权利,如为转载请注明原始作者与出处;?

    4、送投稿件需注明投稿姓名和所属部门,?#21592;?#31295;件被选登后发放稿?#36873;?/SPAN>?

    六、成刊流程?

    1、主编、副主编分解稿件?#21103;?#33267;编辑组成员;?

    2、责任策划草拟、下发员工征稿通知;?

    3、编辑组、新闻组、员工投交稿件至责任策划初审;?

    4、责任策划初审排版后,报上级领导层层复核,批准后交由发行组照排和印刷;?

    5、稿件若为原创,一经投稿表示作者授权公司处理、刊登、发表及作为他用。?

    七、稿费?

    如投递的稿件、?#21103;?#31295;件被选用刊登,公司将向作者发放稿费,稿费发放标?#21152;胄问?#21478;行通知。?


    此通知??

    昆明赛诺制药有限公司

    二○一三年八月二十一日

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